Comunicazione, cambiamento e problem solving sono gli ambiti prevalenti che il Centro di Terapia Strategica ha sviluppato in anni di ricerca e studio di casi clinici, contesti organizzativi, aziendali e sanitari. I successi ottenuti dall'applicazione del modello di comunicazione e problem solving strategico in diverse realtà organizzative (da piccole aziende a grandi organizzazioni, da sistemi finanziari a sistemi no-profit, da cooperative a strutture militari), si fondano soprattutto sulla flessibilità e adattabilità di questo modello che riesce ad unire rigore metodologico e creatività, esperienza e innovazione, applicazione di strategie e capacità di autocorrezione per arrivare a trovare la soluzione al problema o raggiungere l'obiettivo desiderato. In uno scenario nel quale le organizzazioni si trovano sempre più nella necessità di affrontare cambiamenti culturali e operativi, il Centro di Terapia Strategica propone un approccio non solo teorico, ma anche pragmatico ed efficace, per aiutare e preparare gli "agenti del cambiamento" (dirigenti, manager, équipe di lavoro, responsabili di strutture e di gruppi) ad affrontare le sfide del futuro e le nuove prospettive di sviluppo. Il Centro di Terapia Strategica è in grado di fornire ai responsabili di aziende e staff operativi interventi di: consulenza progettati sulle specifiche esigenze aziendali e finalizzati alla risoluzione di problemi organizzativi, comunicativi e relazionali all'interno del team di lavoro e, all'esterno, con i clienti fruitori del servizio supervisione a singoli e a gruppi di lavoro su tematiche specifiche, orientando l'intervento alla risoluzione dei problemi formazione finalizzata agli obiettivi da raggiungere e adatta a diverse figure professionali, sviluppata attraverso seminari tematici, master intensivi o formazione su misura, realizzati grazie alla disponibilità e collaborazione di docenti e accademici associati al centro. Per informazioni: info@comunicazionestrategica.it